인센티브 또는 뇌물?

개 훈련에서 긍정적 강화 방법에 반대하는 많은 사람들은 훈련 과정과 노년기에 개에게 뇌물을 주기 때문에 이 방법이 나쁜 것으로 추정된다고 말합니다. 마찬가지로 뇌물이 있습니다 – 개가 일합니다. 아니 – 작별 인사입니다. 그러나 이것은 근본적으로 잘못된 것입니다.

뇌물에 대해 이야기하면 긍정적 강화 반대자들이 개념을 대체합니다. 뇌물은 개에게 간식이나 장난감을 보여주고 손짓하는 것입니다. 예, 훈련 중에 개가 그에게 필요한 것이 무엇인지 이해할 수 있도록 맛있는 조각이나 장난감으로 달려가도록 가르칩니다. 또는 예를 들어 조각으로 개를 가리키며 개를 앉힙니다. 그러나 이것은 설명 단계에서만 발생합니다.

앞으로는 상황이 바뀔 것이다. 예를 들어, 개에게 손짓하지 않고 명령을 내리면, 다른 개나 풀밭에서 이상한 냄새가 나면 돌아서는 순간 칭찬하고, 달려오면 놀아준다. 또는 대접하십시오 – 이것은 뇌물이 아니라 그녀의 노력에 대한 정직한 대가입니다. 더욱이 개가 명령을 이행하기 위해 더 많은 노력을 기울일수록 보상의 가치도 높아져야 합니다.

따라서 뇌물 수수에 대한 의문의 여지가 없습니다.

또한, 긍정적 강화에서는 매번 보상이 주어지지 않고 개가 명령을 따랐을 때 보너스를 받을지 알 수 없는 경우에 “가변 강화” 방법을 사용합니다. 명령을 내릴 때마다 상을 주는 것보다 가변 강화가 더 효과적입니다.

물론, 이 방법은 기술이 이미 형성되어 있을 때 사용되며, 개는 당신이 그에게 원하는 것을 정확히 이해합니다. 이는 또한 명령 실행의 안정성을 보장합니다.

비디오 코스에서 인도적인 방법으로 개를 적절하게 교육하고 훈련하는 방법을 배울 수 있습니다.